Юридическая компания " Особое Мнение " более 7 лет входит в состав крупнейшего холдинга и предлагает более 100 услуг для юридических и физических лиц.
единый центр клиентского обслуживания Узнать Особое Мнение Отправить документы
Меню
Показать услуги

Трудовые споры

Трудовые споры
Если у Вас возникли какие-либо вопросы или Вы хотите заказать профессиональную консультацию просто позвоните по телефону +7 (495) 777-37-90 Заказать консультацию

Современная экономическая ситуация в России зачастую ставит работников и работодателей в неравное положение относительно их прав и обязанностей. Владельцы крупных и мелких компаний допускают не совсем законные меры воздействия на свой персонал, а сотрудники в свою очередь, боясь увольнения, молчат и не протестуют.

Поводов для трудовых споров в настоящее время возникает достаточно:

  • Восстановление на работе при незаконном увольнении.
  • Взыскание заработной платы, не выплачиваемой по вине работодателя в разных ситуациях.
  • Возмещение вреда, нанесенного здоровью сотрудника, в результате ненадлежащего соблюдения условий труда и техники безопасности.
  • Обжалование выговоров, штрафов и других дисциплинарных мер.
  • Изменение записи в трудовой книжке о дате и причине увольнения (в случае незаконного увольнения «по статье»).
  • Отказ работодателя выдать трудовую книжку и другие документы.
  • Незаконный перевод на другую работу.
  • Незаконное возложение материальной ответственности.
  • Необоснованный отказ в приеме на работу.
  • Расторжение трудового договора и многие другие ситуации, возникающие в этой области правового поля.

Мы предлагаем:

Юридическая компания «Особое Мнение» предлагает клиентам досудебное и судебное урегулирование трудовых споров, в том числе:

  • Консультативную помощь.
  • Оценку перспектив разрешения спора до суда.
  • Представление интересов на переговорах с работодателем, представителями профсоюзов, трудовых комиссий, государственных и общественных организаций.
  • Представление интересов в суде при рассмотрении трудовых споров.
  • Подготовку необходимой процессуальной документации: исковых заявлений, запросов, ходатайств и т.п.
  • Сбор доказательств в защиту интересов доверителей.
  • Изучение кадровых документов работодателя.
  • Участие в судебных заседаниях, подачу апелляционных и кассационных жалоб.

Неверная позиция – отказ от защиты и попытка решить спор самостоятельно.

Защищать свои трудовые права необходимо, привлекая профессионального юриста. Профессиональный юрист обеспечит применение работодателем норм трудового права, защитит Ваши интересы. Стоит также знать, что обратившиеся в суд работники не платят госпошлин и судебных издержек.

Часто даже возможность возникновения трудового спора с участием юриста со стороны сотрудника заставляет недобросовестного работодателя сдать позиции и соблюдать законность. Но не стоит забывать, что юрист, работающий в штате, будет защищать интересы компании, в связи с чем, мы рекомендуем обращаться за помощью специалиста, который будет действовать в защиту Ваших интересов.

Если у Вас возникли какие-либо вопросы или Вы хотите заказать профессиональную консультацию просто позвоните по телефону +7 (495) 777-37-90 Заказать консультацию