.jpg "Трудовое право")
Заказать консультацию
Как мы работаем:
- Максимально эффективно, юридически грамотно решаем проблемы и всегда добиваемся поставленных целей.
- Оперативно оказываем юридические услуги на самом высоком профессиональном уровне.
- Гарантируем строгую конфиденциальность и защиту представленной информации.
- Используем нестандартные и оригинальные методики вместо шаблонных подходов.
- Организуем высочайшее качество предоставляемых услуг.
- Всесторонне, комплексно и углубленно решаем любые задачи.
- Предоставляем гибкую систему скидок и бонусы на весь комплекс юридических услуг.
- Обеспечиваем безопасность, проводим полный юридический анализ и прогнозирование возможных последствий выбранной стратегии.
Отношения, возникающие в процессе реализации способности граждан – сотрудников компании или предприятия - к труду, составляют предмет трудового права. На характер и содержание трудовых отношений непосредственное влияние оказывают форма собственности – государственная, кооперативная или частная – на средства и предметы труда.
Трудовое право также регулирует:
- Отношения профессиональных и трудовых коллективов в сфере производственной деятельности.
- Заключение коллективных договоров.
- Вопросы трудоустройства граждан.
- Решение проблем труда и быта членов трудового коллектива.
- Вопросы повышения квалификации сотрудников в рамках одного предприятия.
- Вопросы охраны труда и обеспечения безопасности труда.
- Соблюдение законов о труде.
- Рассмотрение трудовых споров.
- Вопросы социального страхования,
а также многие другие аспекты этого обширного сегмента правового поля.
Основной принцип трудового права.
Это документальное закрепление в трудовом или коллективном договоре равенства сторон трудового контракта, а также властных полномочий руководства, определяемых правилами внутреннего трудового распорядка.
Определение трудовых правоотношений
Закон определяет трудовые правоотношения как общественные отношения между работниками и работодателями, регулируемые нормами трудового права. В рамках этих отношений одна из сторон – работник – принимает на себя обязательства выполнять работу в соответствии со своей должностью, специальностью и квалификацией. Другая сторона – работодатель – обязана оплачивать труд работника, а также гарантировать ему условия труда согласно закону, коллективному и трудовому договору.
Содержание трудовых правоотношений
Оно определяется совокупностью прав и обязанностей сторон – работника и работодателя.
Права работника:
- Выполнять свои обязанности в условиях, гарантирующих гигиену и безопасность.
- Получать равную оплату равного труда без дискриминации и не ниже минимума, установленного законом.
- Реализовать право на отдых в соответствии с установленной продолжительностью рабочего дня, а также на ежегодный оплачиваемый отпуск.
- Пользоваться социальным обеспечением – пенсией по возрасту, инвалидности и в иных случаях.
- Получать возмещение ущерба, причиненного здоровью при выполнении служебных обязанностей.
- Обращаться в суд за защитой своих трудовых прав при нарушении их работодателем.
Как действовать при нарушении трудовых прав
Прецеденты нарушения прав работников встречаются достаточно часто, в особенности в частных компаниях. Споры между сотрудником и работодателем может разрешить комиссия по трудовым спорам, иногда они могут быть урегулированы в административном порядке, но случается, что защищать права члена трудового коллектива приходится и в суде, что совсем невыгодно компании и трудно для самого работника.
Но шансы на успех значительно выше, если на стороне работника выступает опытный юрист, который может урегулировать проблему еще до суда.
Мы предлагаем:
- Консультирование сторон в случае возникновения трудового спора.
- Досудебное урегулирование конфликта.
- Подготовка документов для судебного процесса.
- Представительство и защита интересов клиента на судебных заседаниях всех инстанций.
Положительный опыт, накопленный нашей командой, профессиональное мастерство владения механизмами нормативно-правового регулирования, высокая квалификация каждого сотрудника юридической компании позволяют нам предложить нашим клиентам лучшую юридическую помощь и самое высокое качество юридических услуг!
Наши принципы:
-
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД.
Для нас каждый клиент является особенным, мы не приемлем шаблонные подходы. -
ПРОФЕССИОНАЛИЗМ.
Мы – команда профессионалов высокого класса с многолетним опытом экспертов в различных областях права. Наши юристы имеют опыт решения самых запутанных ситуаций в юридической практике. -
УНИКАЛЬНАЯ МЕТОДОЛОГИЯ.
Методология концепции оказания консультационных услуг базируется на соответствующем организационно-правовом и юридическом обеспечении, что позволяет добиваться оперативного результата, максимально удовлетворяющего требованиям клиента. -
КОМПЛЕКСНЫЙ (СИСТЕМНЫЙ) ПОДХОД.
Комплекс профессиональных знаний наших специалистов, а также безграничные возможности широкой сети наших партнеров дают возможность всесторонне и правильно провести анализ ситуации и оперативно разработать алгоритм ее разрешения. -
ЛОЯЛЬНОСТЬ.
У нас гибкая система скидок на весь спектр услуг. Специально для постоянных клиентов мы разработали программу лояльности. Стремительно развиваясь и совершенствуясь, мы сохраняем баланс между высоким качеством и разумной ценовой политикой.
-
БЕЗУПРЕЧНАЯ РЕПУТАЦИЯ.
Мы дорожим своей репутацией, а значит заинтересованы в долгосрочных партнерских отношениях. Многие наши клиенты, обратившись к нам однажды, продолжают регулярно пользоваться услугами наших юристов. -
ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ.
Безопасность и конфиденциальность – это не просто слова, а один из основных принципов оказания юридических услуг. Обо всех нюансах и подробностях Вашего дела будете знать только Вы и Ваш юрист. Мы гарантируем сохранность и конфиденциальность представленной Вами информации, а также придерживаемся высоких стандартов в области профессиональной и деловой этики. -
ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО.
В компании работают высококвалифицированные и опытные юристы-практики, способные решать юридические задачи любой степени сложности, предупреждать, выявлять правовые риски и связанные с ними негативные последствия, создавать эффективную юридическую защиту и осуществлять полное правовое обеспечение деятельности, учитывая наиболее актуальные тенденции законодательства и судебной практики. -
ОПЕРАТИВНОСТЬ.
Заказчик получит квалифицированную юридическую помощь в любой сложной ситуации в максимально короткие сроки. Мы экономим время и деньги наших клиентов.