Юридическая компания " Особое Мнение " более 7 лет входит в состав крупнейшего холдинга и предлагает более 100 услуг для юридических и физических лиц.
единый центр клиентского обслуживания Узнать Особое Мнение Отправить документы
Меню
Показать услуги

Взыскание

Взыскание
Если у Вас возникли какие-либо вопросы или Вы хотите заказать профессиональную консультацию просто позвоните по телефону +7 (495) 777-37-90 Заказать консультацию

Как мы работаем:

  • Максимально эффективно, юридически грамотно решаем  проблемы и всегда добиваемся поставленных целей.

  • Оперативно оказываем юридические услуги на самом высоком профессиональном уровне.

  • Гарантируем строгую конфиденциальность и защиту представленной информации.

  • Используем нестандартные и оригинальные методики вместо шаблонных подходов.

  • Организуем высочайшее качество предоставляемых услуг.

  • Всесторонне, комплексно и углубленно решаем любые задачи.

  • Предоставляем гибкую систему скидок и бонусы на весь комплекс юридических услуг.

  • Обеспечиваем безопасность, проводим полный юридический анализ и прогнозирование возможных последствий  выбранной стратегии.

Дисциплинарные взыскания – это те инструменты, с помощью которых работодатели имеют право привлечь к ответственности своих подчиненных.

Поводом к наложению взыскания могут быть:

  • Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
  • Невыполнение распоряжений руководства.
  • Несоблюдение трудовой дисциплины, в том числе опоздание, прогул, отказ от прохождения медицинского обследования или изучения техники безопасности и охраны труда, и, конечно, пребывание на месте работы в нетрезвом виде.
  • Нанесение ущерба имуществу работодателя, то есть растрата финансовых средств, порча или хищение имущества.

Виды взысканий

Трудовой кодекс предусматривает следующие визы служебных наказаний:

  • Замечание.
  • Выговор.
  • Увольнение.


В последнее десятилетие в крупных компаниях появился такой вид взыскания, как удержание из заработной платы за опоздания на работу, денежный штраф, причем весьма весомый. Юристы считают такое взыскание противоречащим закону. Однако, как и всякий факт нарушения трудовой дисциплины, систематические опоздания должны фиксироваться отделом кадров. Наличие таких факторов неизбежно повлияет на распределение премиального фонда и иных поощрений.

Как оформляется взыскание
  • По факту нарушитель должен представить объяснительную записку своему руководству. Начальник в свою очередь направляет вышестоящему руководству докладную записку, которая идет затем в отдел кадров с его резолюцией.
  • Составляется акт о происшествии.
  • Если нарушение серьезное, то его рассматривает внутренняя комиссия и выносит свое решение.
  • После этого издается приказ о наложении взыскания.


«Виновный» работник должен быть ознакомлен с приказом под подпись. Случается, что мера наказания не соответствует тяжести проступка, и тогда возникает трудовой спор. Работник протестует и даже обращается в суд.

До суда все-таки следует проконсультироваться с юристом. Если взыскание незаконно, он сможет собрать доказательства и отстоять права клиента перед его руководством или смягчить наказание.

Мы предлагаем:

  • Рассмотрение повода к наложению дисциплинарного взыскания.
  • Вынесение заключения о его законности или незаконности.
  • Консультирование клиента и выработка правильной стратегии поведения.
  • Переговоры с руководством о пересмотре меры наказания.
  • Участие в судебных процессах на стороне работника или работодателя в случае серьезного материального и морального ущерба, причиненного одной из сторон.

Юридическая компания «Особое Мнение» – это команда энергичных и целеустремленных практикующих юристов высокого класса, обладающих нестандартным мышлением! 

Положительный опыт, накопленный нашей командой, профессиональное мастерство владения механизмами нормативно-правового регулирования, высокая квалификация каждого сотрудника юридической компании позволяют нам предложить нашим клиентам лучшую юридическую помощь и самое высокое качество юридических услуг!

Наши принципы:

  • ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД.
    Для нас каждый клиент является особенным, мы не приемлем шаблонные подходы.

  • ПРОФЕССИОНАЛИЗМ.
    Мы – команда профессионалов высокого класса с многолетним опытом экспертов в различных областях права. Наши юристы имеют опыт решения самых запутанных ситуаций в юридической практике.

  • УНИКАЛЬНАЯ МЕТОДОЛОГИЯ.
    Методология концепции оказания консультационных услуг базируется на соответствующем организационно-правовом и юридическом обеспечении, что позволяет добиваться оперативного результата, максимально удовлетворяющего требованиям клиента.

  • КОМПЛЕКСНЫЙ (СИСТЕМНЫЙ) ПОДХОД.
    Комплекс профессиональных знаний наших специалистов, а также безграничные возможности широкой сети наших партнеров дают возможность всесторонне и правильно провести анализ ситуации и оперативно разработать алгоритм ее разрешения.

  • ЛОЯЛЬНОСТЬ.
    У нас гибкая система скидок на весь спектр услуг. Специально для постоянных клиентов мы разработали программу лояльности. Стремительно развиваясь и совершенствуясь, мы сохраняем баланс между высоким качеством и разумной ценовой политикой.

  • БЕЗУПРЕЧНАЯ РЕПУТАЦИЯ.
    Мы дорожим своей репутацией, а значит заинтересованы в долгосрочных партнерских отношениях. Многие наши клиенты, обратившись к нам однажды, продолжают регулярно пользоваться услугами наших юристов.

  • ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ.
    Безопасность и конфиденциальность – это не просто слова, а один из основных принципов оказания юридических услуг. Обо всех нюансах и подробностях Вашего дела будете знать только Вы и Ваш юрист. Мы гарантируем сохранность и конфиденциальность представленной Вами информации, а также придерживаемся высоких стандартов в области профессиональной и деловой этики.

  • ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО.
    В компании работают высококвалифицированные и опытные юристы-практики, способные решать юридические задачи любой степени сложности, предупреждать, выявлять правовые риски и связанные с ними негативные последствия, создавать эффективную юридическую защиту и осуществлять полное правовое обеспечение деятельности, учитывая наиболее актуальные тенденции законодательства и судебной практики.

  • ОПЕРАТИВНОСТЬ.
    Заказчик получит квалифицированную юридическую помощь в любой сложной ситуации в максимально короткие сроки. Мы экономим время и деньги наших клиентов.
Если у Вас возникли какие-либо вопросы или Вы хотите заказать профессиональную консультацию просто позвоните по телефону +7 (495) 777-37-90 Заказать консультацию