единый центр клиентского обслуживания Узнать Особое Мнение Отправить документы

Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарная ответственность
Если у Вас возникли какие-либо вопросы или Вы хотите заказать профессиональную консультацию просто позвоните по телефону +7 (495) 777-37-90 Получить консультацию

Как мы работаем:

  • Максимально эффективно, юридически грамотно решаем  проблемы и всегда добиваемся поставленных целей.

  • Оперативно оказываем юридические услуги на самом высоком профессиональном уровне.

  • Гарантируем строгую конфиденциальность и защиту представленной информации.

  • Используем нестандартные и оригинальные методики вместо шаблонных подходов.

  • Организуем высочайшее качество предоставляемых услуг.

  • Всесторонне, комплексно и углубленно решаем любые задачи.

  • Предоставляем гибкую систему скидок и бонусы на весь комплекс юридических услуг.

  • Обеспечиваем безопасность, проводим полный юридический анализ и прогнозирование возможных последствий  выбранной стратегии.

Что входит в понятие дисциплинарная ответственность?  Она представляет собой особый вид юридической ответственности, которая связана с выполнением физическим лицом, работником, трудовых обязанностей. К ней может привлечь любого из своих сотрудников работодатель в силу властных полномочий по трудовому договору.

К работнику, совершившему дисциплинарный проступок, применяется взыскание, и он обязан нести установленную законом ответственность.

Виды дисциплинарной ответственности

Различают общий и специальный виды дисциплинарной ответственности. Общая применяется  ко всем работникам без исключения в соответствии с Трудовым кодексом и не требует доказательства дополнительных обстоятельств вины.

Специальная дисциплинарная ответственность накладывается на отдельные категории работников и регулируется особыми законами или правилами. К таким работникам относятся

  • Сотрудники железных дорог.
  • Прокуроры.
  • Сотрудники медицинских учреждений.


Их вина или невиновность рассматривается специальными квалификационными комиссиями и требует дополнительных доказательств.

Порядок и сроки наложения взыскания

В случае совершения дисциплинарного поступка работник обязан представить руководству объяснительную записку, и оно принимает решение о наложении взыскания, которое должно соответствовать тяжести проступка. По закону взыскание должно быть наложено не позднее 2 месяцев после совершения проступка, а если он совершен в сфере финансовой или хозяйственной деятельности, не позднее 2 лет.

Руководитель тоже может быть наказан

Дисциплинарную ответственность несет и руководство организации, то есть физические лица, занимающие высокие посты. Если начальником допущены нарушения в области условий трудового соглашения, законодательства, коллективного договора и других, дело рассматривается профсоюзом или комиссией по трудовым спорам, а иногда доходит и до суда. По результатам рассмотрения работодатель применяет дисциплинарные взыскания и к представителям топ-менеджмента.

Физическое лицо, независимо от его должности, к которому применено дисциплинарное взыскание, может посчитать его несправедливым и обжаловать в инспекции по труду, комиссии по трудовым спорам или в суде.

Мы предлагаем:

  • Рассмотрение фактов и обстоятельств, в результате которых работник был привлечен к дисциплинарной ответственности.
  • Сбор доказательств и оценка возможности подтверждения невиновности клиента.
  • Переговоры с отделом кадров и руководством клиента по вопросу снятия или смягчения взыскания.
  • Представительство интересов клиента в инспекции по труду, комиссии по трудовым спорам, а также на судебных заседаниях, если вопрос не удалось урегулировать ранее.

Юридическая компания «Особое Мнение» – это команда энергичных и целеустремленных практикующих юристов высокого класса, обладающих нестандартным мышлением! 

Положительный опыт, накопленный нашей командой, профессиональное мастерство владения механизмами нормативно-правового регулирования, высокая квалификация каждого сотрудника юридической компании позволяют нам предложить нашим клиентам лучшую юридическую помощь и самое высокое качество юридических услуг!

Наши принципы:

  • ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД.
    Для нас каждый клиент является особенным, мы не приемлем шаблонные подходы.

  • ПРОФЕССИОНАЛИЗМ.
    Мы – команда профессионалов высокого класса с многолетним опытом экспертов в различных областях права. Наши юристы имеют опыт решения самых запутанных ситуаций в юридической практике.

  • УНИКАЛЬНАЯ МЕТОДОЛОГИЯ.
    Методология концепции оказания консультационных услуг базируется на соответствующем организационно-правовом и юридическом обеспечении, что позволяет добиваться оперативного результата, максимально удовлетворяющего требованиям клиента.

  • КОМПЛЕКСНЫЙ (СИСТЕМНЫЙ) ПОДХОД.
    Комплекс профессиональных знаний наших специалистов, а также безграничные возможности широкой сети наших партнеров дают возможность всесторонне и правильно провести анализ ситуации и оперативно разработать алгоритм ее разрешения.

  • ЛОЯЛЬНОСТЬ.
    У нас гибкая система скидок на весь спектр услуг. Специально для постоянных клиентов мы разработали программу лояльности. Стремительно развиваясь и совершенствуясь, мы сохраняем баланс между высоким качеством и разумной ценовой политикой.

  • БЕЗУПРЕЧНАЯ РЕПУТАЦИЯ.
    Мы дорожим своей репутацией, а значит заинтересованы в долгосрочных партнерских отношениях. Многие наши клиенты, обратившись к нам однажды, продолжают регулярно пользоваться услугами наших юристов.

  • ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ.
    Безопасность и конфиденциальность – это не просто слова, а один из основных принципов оказания юридических услуг. Обо всех нюансах и подробностях Вашего дела будете знать только Вы и Ваш юрист. Мы гарантируем сохранность и конфиденциальность представленной Вами информации, а также придерживаемся высоких стандартов в области профессиональной и деловой этики.

  • ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО.
    В компании работают высококвалифицированные и опытные юристы-практики, способные решать юридические задачи любой степени сложности, предупреждать, выявлять правовые риски и связанные с ними негативные последствия, создавать эффективную юридическую защиту и осуществлять полное правовое обеспечение деятельности, учитывая наиболее актуальные тенденции законодательства и судебной практики.

  • ОПЕРАТИВНОСТЬ.
    Заказчик получит квалифицированную юридическую помощь в любой сложной ситуации в максимально короткие сроки. Мы экономим время и деньги наших клиентов.
Если у Вас возникли какие-либо вопросы или Вы хотите заказать профессиональную консультацию просто позвоните по телефону +7 (495) 777-37-90 Получить консультацию