Как мы работаем:
- Максимально эффективно, юридически грамотно решаем проблемы и всегда добиваемся поставленных целей.
- Оперативно оказываем юридические услуги на самом высоком профессиональном уровне.
- Гарантируем строгую конфиденциальность и защиту представленной информации.
- Используем нестандартные и оригинальные методики вместо шаблонных подходов.
- Организуем высочайшее качество предоставляемых услуг.
- Всесторонне, комплексно и углубленно решаем любые задачи.
- Предоставляем гибкую систему скидок и бонусы на весь комплекс юридических услуг.
- Обеспечиваем безопасность, проводим полный юридический анализ и прогнозирование возможных последствий выбранной стратегии.
Современная экономическая ситуация в России зачастую ставит работников и работодателей в неравное положение относительно их прав и обязанностей. Владельцы крупных и мелких компаний допускают не совсем законные меры воздействия на свой персонал, а сотрудники в свою очередь, боясь увольнения, молчат и не протестуют.
Чем поможет юрист
Это в корне неверная позиция: защищать свои трудовые права нужно и можно, особенно если привлечь к делу профессионального юриста. Специалист по трудовому праву сумеет интерпретировать нормы закона в пользу клиентов, доказать их правоту и защитить интересы дискриминируемых граждан. Стоит также знать, что обратившиеся в суд работники не платят госпошлин и судебных издержек.
Часто даже возможность возникновения трудового спора с участием юриста со стороны сотрудника заставляет недобросовестного работодателя сдать позиции и соблюдать законность. Понятно, что юрист, работающий в штате, будет защищать интересы компании, а независимый специалист действует в защиту сотрудника.
Когда возникает спор
Поводов для трудовых споров в настоящее время возникает достаточно:
- Восстановление на работе при незаконном увольнении.
- Взыскание заработной платы, не выплачиваемой по вине работодателя в разных ситуациях.
- Возмещение вреда, нанесенного здоровью сотрудника, в результате ненадлежащего соблюдения условий труда и техники безопасности.
- Обжалование выговоров, штрафов и других дисциплинарных мер.
- Изменение записи в трудовой книжке о дате и причине увольнения (в случае незаконного увольнения «по статье»).
- Отказ работодателя выдать трудовую книжку и другие документы.
- Незаконный перевод на другую работу.
- Незаконное возложение материальной ответственности.
- Необоснованный отказ в приеме на работу.
- Расторжение трудового договора и многие другие ситуации, возникающие в этой области правового поля.
Мы предлагаем:
Юридическая компания «Особое Мнение» предлагает работникам досудебное и судебное урегулирование трудовых споров, в том числе:
- Консультативную помощь.
- Оценку перспектив разрешения спора до суда.
- Представление интересов на переговорах с работодателем, представителями профсоюзов, трудовых комиссий, государственных и общественных организаций.
- Представление интересов в суде при рассмотрении трудовых споров.
- Подготовку необходимой процессуальной документации: исковых заявлений, запросов, ходатайств и т.п.
- Сбор доказательств в защиту интересов доверителей.
- Изучение кадровых документов работодателя.
- Участие в судебных заседаниях, подачу апелляционных и кассационных жалоб.
Положительный опыт, накопленный нашей командой, профессиональное мастерство владения механизмами нормативно-правового регулирования, высокая квалификация каждого сотрудника юридической компании позволяют нам предложить нашим клиентам лучшую юридическую помощь и самое высокое качество юридических услуг!
Наши принципы:
-
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД.
Для нас каждый клиент является особенным, мы не приемлем шаблонные подходы. -
ПРОФЕССИОНАЛИЗМ.
Мы – команда профессионалов высокого класса с многолетним опытом экспертов в различных областях права. Наши юристы имеют опыт решения самых запутанных ситуаций в юридической практике. -
УНИКАЛЬНАЯ МЕТОДОЛОГИЯ.
Методология концепции оказания консультационных услуг базируется на соответствующем организационно-правовом и юридическом обеспечении, что позволяет добиваться оперативного результата, максимально удовлетворяющего требованиям клиента. -
КОМПЛЕКСНЫЙ (СИСТЕМНЫЙ) ПОДХОД.
Комплекс профессиональных знаний наших специалистов, а также безграничные возможности широкой сети наших партнеров дают возможность всесторонне и правильно провести анализ ситуации и оперативно разработать алгоритм ее разрешения. -
ЛОЯЛЬНОСТЬ.
У нас гибкая система скидок на весь спектр услуг. Специально для постоянных клиентов мы разработали программу лояльности. Стремительно развиваясь и совершенствуясь, мы сохраняем баланс между высоким качеством и разумной ценовой политикой.
-
БЕЗУПРЕЧНАЯ РЕПУТАЦИЯ.
Мы дорожим своей репутацией, а значит заинтересованы в долгосрочных партнерских отношениях. Многие наши клиенты, обратившись к нам однажды, продолжают регулярно пользоваться услугами наших юристов. -
ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ.
Безопасность и конфиденциальность – это не просто слова, а один из основных принципов оказания юридических услуг. Обо всех нюансах и подробностях Вашего дела будете знать только Вы и Ваш юрист. Мы гарантируем сохранность и конфиденциальность представленной Вами информации, а также придерживаемся высоких стандартов в области профессиональной и деловой этики. -
ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО.
В компании работают высококвалифицированные и опытные юристы-практики, способные решать юридические задачи любой степени сложности, предупреждать, выявлять правовые риски и связанные с ними негативные последствия, создавать эффективную юридическую защиту и осуществлять полное правовое обеспечение деятельности, учитывая наиболее актуальные тенденции законодательства и судебной практики. -
ОПЕРАТИВНОСТЬ.
Заказчик получит квалифицированную юридическую помощь в любой сложной ситуации в максимально короткие сроки. Мы экономим время и деньги наших клиентов.