Юридическая компания " Особое Мнение " более 7 лет входит в состав крупнейшего холдинга и предлагает более 100 услуг для юридических и физических лиц.
единый центр клиентского обслуживания Узнать Особое Мнение Отправить документы
Меню

Трудовое право

Если у Вас возникли какие-либо вопросы или Вы хотите заказать профессиональную оценку у специалистов нашей компании просто позвоните по телефону +7 (495) 777-37-90 Заказать консультацию

Как мы работаем:

  • Максимально эффективно, юридически грамотно решаем  проблемы и всегда добиваемся поставленных целей.

  • Оперативно оказываем юридические услуги на самом высоком профессиональном уровне.

  • Гарантируем строгую конфиденциальность и защиту представленной информации.

  • Используем нестандартные и оригинальные методики вместо шаблонных подходов.

  • Организуем высочайшее качество предоставляемых услуг.

  • Всесторонне, комплексно и углубленно решаем любые задачи.

  • Предоставляем гибкую систему скидок и бонусы на весь комплекс юридических услуг.

  • Обеспечиваем безопасность, проводим полный юридический анализ и прогнозирование возможных последствий  выбранной стратегии.

Отношения, возникающие в процессе реализации способности граждан – сотрудников компании или предприятия - к труду, составляют предмет трудового права.  На характер и содержание трудовых отношений непосредственное влияние оказывают форма собственности – государственная, кооперативная или частная – на средства и предметы труда.


Трудовое право также регулирует:
  • Отношения профессиональных и трудовых коллективов в сфере производственной деятельности.
  • Заключение коллективных договоров.
  • Вопросы трудоустройства граждан.
  • Решение проблем труда и быта членов трудового коллектива.
  • Вопросы повышения квалификации сотрудников в рамках одного предприятия.
  • Вопросы охраны труда и обеспечения безопасности труда.
  • Соблюдение законов о труде.
  • Рассмотрение трудовых споров.
  • Вопросы социального страхования,

а также многие другие аспекты этого обширного сегмента правового поля.

Основной принцип трудового права.

Это документальное закрепление  в трудовом или коллективном договоре равенства сторон трудового контракта, а также властных полномочий руководства, определяемых правилами внутреннего трудового распорядка.


Определение трудовых правоотношений

Закон определяет трудовые правоотношения как общественные отношения между работниками и работодателями, регулируемые нормами трудового права. В рамках этих отношений одна из сторон – работник – принимает на себя обязательства выполнять работу в соответствии со своей должностью, специальностью и квалификацией. Другая сторона – работодатель – обязана оплачивать труд работника, а также гарантировать ему условия труда согласно закону, коллективному и трудовому договору.


Содержание трудовых правоотношений

Оно определяется совокупностью прав и обязанностей сторон – работника и работодателя.

Права работника:

  • Выполнять свои обязанности в условиях, гарантирующих гигиену и безопасность.
  • Получать равную оплату равного труда без дискриминации и не ниже минимума, установленного законом.
  • Реализовать право на отдых в соответствии с установленной продолжительностью рабочего дня, а также на ежегодный оплачиваемый отпуск.
  • Пользоваться социальным обеспечением – пенсией по возрасту, инвалидности и в иных случаях.
  • Получать возмещение ущерба, причиненного здоровью при выполнении служебных обязанностей.
  • Обращаться в суд за защитой своих трудовых прав при нарушении их работодателем.

Как действовать при нарушении трудовых прав

Прецеденты нарушения прав работников встречаются достаточно часто, в особенности в частных компаниях. Споры между сотрудником и работодателем может разрешить комиссия по трудовым спорам, иногда они могут быть урегулированы в административном порядке, но случается, что защищать права члена трудового коллектива приходится и в суде, что совсем невыгодно компании и трудно для самого работника.

Но шансы на успех значительно выше, если на стороне работника выступает опытный юрист, который может урегулировать проблему еще до суда.

Мы предлагаем:

  • Консультирование сторон в случае возникновения трудового спора.
  • Досудебное урегулирование конфликта.
  • Подготовка документов для судебного процесса.
  • Представительство  и защита интересов клиента на судебных заседаниях всех инстанций.

Юридическая компания «Особое Мнение» – это команда энергичных и целеустремленных практикующих юристов высокого класса, обладающих нестандартным мышлением! 

Положительный опыт, накопленный нашей командой, профессиональное мастерство владения механизмами нормативно-правового регулирования, высокая квалификация каждого сотрудника юридической компании позволяют нам предложить нашим клиентам лучшую юридическую помощь и самое высокое качество юридических услуг!

Наши принципы:

  • ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД.
    Для нас каждый клиент является особенным, мы не приемлем шаблонные подходы.

  • ПРОФЕССИОНАЛИЗМ.
    Мы – команда профессионалов высокого класса с многолетним опытом экспертов в различных областях права. Наши юристы имеют опыт решения самых запутанных ситуаций в юридической практике.

  • УНИКАЛЬНАЯ МЕТОДОЛОГИЯ.
    Методология концепции оказания консультационных услуг базируется на соответствующем организационно-правовом и юридическом обеспечении, что позволяет добиваться оперативного результата, максимально удовлетворяющего требованиям клиента.

  • КОМПЛЕКСНЫЙ (СИСТЕМНЫЙ) ПОДХОД.
    Комплекс профессиональных знаний наших специалистов, а также безграничные возможности широкой сети наших партнеров дают возможность всесторонне и правильно провести анализ ситуации и оперативно разработать алгоритм ее разрешения.

  • ЛОЯЛЬНОСТЬ.
    У нас гибкая система скидок на весь спектр услуг. Специально для постоянных клиентов мы разработали программу лояльности. Стремительно развиваясь и совершенствуясь, мы сохраняем баланс между высоким качеством и разумной ценовой политикой.

  • БЕЗУПРЕЧНАЯ РЕПУТАЦИЯ.
    Мы дорожим своей репутацией, а значит заинтересованы в долгосрочных партнерских отношениях. Многие наши клиенты, обратившись к нам однажды, продолжают регулярно пользоваться услугами наших юристов.

  • ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ.
    Безопасность и конфиденциальность – это не просто слова, а один из основных принципов оказания юридических услуг. Обо всех нюансах и подробностях Вашего дела будете знать только Вы и Ваш юрист. Мы гарантируем сохранность и конфиденциальность представленной Вами информации, а также придерживаемся высоких стандартов в области профессиональной и деловой этики.

  • ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО.
    В компании работают высококвалифицированные и опытные юристы-практики, способные решать юридические задачи любой степени сложности, предупреждать, выявлять правовые риски и связанные с ними негативные последствия, создавать эффективную юридическую защиту и осуществлять полное правовое обеспечение деятельности, учитывая наиболее актуальные тенденции законодательства и судебной практики.

  • ОПЕРАТИВНОСТЬ.
    Заказчик получит квалифицированную юридическую помощь в любой сложной ситуации в максимально короткие сроки. Мы экономим время и деньги наших клиентов.